Inserisci un importo e scegli il suo periodo (all’ora, al giorno, alla settimana, al mese o all’anno). La pagina lo trasforma nei 5 periodi in due colonne: «semplice» (si lavora tutte le 52 settimane dell’anno) ed «effettivo» (senza festività e ferie).
Scrivi la retribuzione lorda (prima di imposte e contributi); per la paga mensile e annua, senza premi. Se i 4 campi dell’orario di lavoro restano vuoti, la pagina usa 40 ore a settimana, 5 giorni a settimana, 9 festività e 20 giorni di ferie. Con la 13ª o la 14ª mensilità, scegli «Annuo» e scrivi la RAL (la mensilità × 13 o × 14), oppure scrivi nel campo mensile la mensilità × 13 (o × 14) ÷ 12.
Risultato
Scrivi a sinistra l’importo, il suo periodo e il tuo orario di lavoro, poi fai clic su «Calcola». Qui comparirà una tabella con la retribuzione trasformata in 5 periodi.
Indice
-
Cosa puoi fare in questa pagina
-
A cosa serve questo calcolo?
-
Come si usa
-
Formula
-
Simboli e termini
-
Cosa conviene sapere prima
-
Come calcolarlo con Excel
-
Come calcolarlo con Fogli Google
-
Come calcolarlo con Python
-
La formula in LaTeX e in altre notazioni matematiche (da copiare)
-
Come chiedere a ChatGPT di fare il calcolo
-
I punti di forza di DataChef
-
Funzioni correlate
-
Tutte le calcolatrici di NumberChef
Cosa puoi fare in questa pagina
- Inserisci un importo e il suo periodo (all’ora, al giorno, alla settimana, al mese o all’anno) e vedi subito una tabella con la stessa retribuzione nei 5 periodi
- Rispondi in un solo passaggio a domande come «10 euro l’ora quanto fanno in un anno?» o «a quanto all’ora corrisponde una RAL di 30.000 euro?»
- Indica le ore e i giorni di lavoro a settimana e le festività e le ferie all’anno, e confronta due versioni: «semplice» e «effettivo», cioè senza i giorni non lavorati
- In questa pagina trovi anche una spiegazione semplice delle formule e le formule da copiare per Excel, Fogli Google e Python
Questa pagina trasforma la retribuzione lorda, cioè l’importo prima di imposte e contributi. Non calcola la retribuzione netta né le imposte. Per la paga mensile e annua scrivi l’importo senza premi. Se la tua busta paga è su 13 o 14 mensilità, vedi la nota qui sotto.
A cosa serve questo calcolo?
Confrontare offerte di lavoro pagate in modi diversi su base annua
Gli annunci di lavoro indicano la paga in modi diversi, come «2.000 € lordi al mese per 14 mensilità», «15 € l’ora» o «RAL 28.000 €», e così non si possono confrontare. 2.000 € lordi al mese per 14 mensilità sono 28.000 € di RAL, e 15 € l’ora a tempo pieno (40 ore a settimana) sono 31.200 € all’anno semplici. Sulla stessa scala si possono confrontare.
Chi è pagato a ore spesso non riceve la paga dei giorni non lavorati, quindi è più realistico guardare anche la paga effettiva, senza festività e ferie (27.720 € in questo esempio). Per un’offerta con un premio, aggiungi il premio alla paga base prima di confrontare. Controlla anche che la paga non sia sotto i minimi tabellari del CCNL che si applica. Anche gli altri benefit, come i buoni pasto o la previdenza complementare, cambiano da un’offerta all’altra.
Stimare la paga mensile e annua di un lavoro part-time
Se guadagni 9 euro l’ora e lavori 20 ore a settimana (per esempio 4 ore al giorno, 5 giorni a settimana), sono 180 € a settimana, 780 € al mese e 9360 € all’anno semplici. Controllare «quanto fa al mese per tante ore a settimana» prima di accettare altri turni aiuta a organizzare il lavoro.
La stessa stima serve se vuoi sapere se i guadagni dell’anno superano un limite che conta per te, per esempio per una prestazione o per un’agevolazione. I limiti li fissa ogni misura, quindi controlla le informazioni più recenti.
Fissare la tariffa oraria di un libero professionista o di un secondo lavoro
Per eguagliare una RAL di 30.000 €, la tariffa semplice è 30.000 € ÷ (40 ore × 52 settimane = 2080 ore) ≈ 14,42 € l’ora. Ma un libero professionista non ha ferie retribuite e un giorno di riposo non rende nulla. Dividendo per circa 1848 ore, dopo aver tolto 29 giorni di festività e ferie, si ottiene circa 16,23 € l’ora, che è un minimo più realistico.
Un libero professionista paga anche il proprio tempo non retribuito (cercare clienti, burocrazia) e costi che un datore di lavoro coprirebbe, come i contributi e le imposte, quindi la tariffa reale deve essere più alta di questa. L’idea di fare il calcolo all’indietro è la stessa della formula 3 di questa pagina.
Trasformare una paga in paga per ogni ora lavorata
Una RAL di 28.000 € divisa per le 2080 ore di un anno a tempo pieno fa circa 13,46 € l’ora. Se prendi 9 festività e 20 giorni di ferie, lavori in realtà circa 1848 ore, quindi la paga per ogni ora lavorata sale a circa 15,15 €. Se non ti assenti mai, resta circa 13,46 €.
Con questa conversione vedi in numeri che, con una paga mensile, più giorni di riposo prendi a parità di paga, più vale ogni ora che lavori.
Capire la RAL e la 13ª e 14ª mensilità
In molti contratti la RAL è divisa in 13 o 14 mensilità. Una RAL di 28.000 € su 14 mensilità è di 2.000 € lordi a mensilità, mentre sulla busta paga di ogni mese compare quella cifra e la 13ª e la 14ª arrivano a parte. Se vuoi la paga lorda «media» di ogni mese, è 28.000 ÷ 12 ≈ 2.333,33 €, che è quello che mostra la tabella di questa pagina nella riga mensile.
Una RAL di 26.000 € su 13 mensilità è di 2.000 € lordi a mensilità e vale 2.166,67 € al mese se la dividi per 12. Confrontare sempre prima la RAL (non la mensilità) evita di scambiare un’offerta su 13 mensilità per una su 14.
Formula
Dalla paga oraria alla retribuzione annua (semplice)
Notazione matematica
(la notazione abituale)
\(Y\)
\(=\)
\(w\)
\(\times\)
\(h\)
\(\times\)
\(52\)
A parole
(i simboli sostituiti da parole)
④
\(Y\): retribuzione annua semplice
\(=\)
①
\(w\): paga oraria
\(\times\)
②
\(h\): ore a settimana
\(\times\)
③
52: settimane in un anno
La formula a parole
①
Parti dalla
\(w\): paga oraria
②
moltiplicala per le
\(h\): ore a settimana
per ottenere la paga di una settimana,
③
moltiplica per
52: settimane in un anno
④
e ottieni la
\(Y\): retribuzione annua semplice
Un esempio semplice
Se guadagni 10 euro l’ora e lavori 40 ore a settimana per un anno intero (52 settimane),
\(Y\): retribuzione annua semplice
\(=\)
paga oraria (10 €)
\(\times\)
ore a settimana (40)
\(\times\)
settimane in un anno (52)
\(10 \times 40 = 400\)
\(400 \times 52 = 20800\)
L’idea chiave
Nelle conversioni della paga si considera di solito «1 anno = 52 settimane = 260 giorni feriali (52 settimane × 5 giorni)», e questa pagina fa lo stesso. Un anno a tempo pieno sono 40 × 52 = 2080 ore. Da una paga giornaliera usa «paga al giorno × giorni a settimana × 52» e da una settimanale «paga a settimana × 52» per ottenere la retribuzione annua nello stesso modo.
«Semplice» significa lavorare tutte le 52 settimane, senza festività e senza ferie. La retribuzione «effettiva», senza i giorni non lavorati, si ricava con la formula 2.
Retribuzione annua effettiva (festività e ferie)
Notazione matematica
(la notazione abituale)
\(A\)
\(=\)
\(Y\)
\(\times\)
\((\)
\(260\)
\(-\)
\(p\)
\(-\)
\(v\)
\()\)
\(\div\)
\(260\)
A parole
(i simboli sostituiti da parole)
⑥
\(A\): retribuzione annua effettiva
\(=\)
⑤
\(Y\): retribuzione annua semplice
\(\times\)
\((\)
①
260: giorni feriali in un anno
\(-\)
②
\(p\): festività all’anno
\(-\)
③
\(v\): giorni di ferie all’anno
\()\)
\(\div\)
④
260: giorni feriali in un anno
La formula a parole
①
Dai
260: giorni feriali in un anno
②
togli le
\(p\): festività all’anno
③
e i
\(v\): giorni di ferie all’anno
per ottenere i giorni che lavori davvero,
④
dividi per i
260: giorni feriali in un anno
per ottenere il rapporto di rettifica,
⑤
moltiplicalo per la
\(Y\): retribuzione annua semplice
⑥
e ottieni la
\(A\): retribuzione annua effettiva
Un esempio semplice
Se una persona con una retribuzione annua semplice di 20.800 € (10 € l’ora, 40 ore a settimana) non è pagata per 9 festività e 20 giorni di ferie,
\(A\): retribuzione annua effettiva
\(=\)
retribuzione annua semplice (20.800 €)
\(\times\)
\((\)
giorni feriali (260)
\(-\)
festività (9)
\(-\)
ferie (20)
\()\)
\(\div\)
giorni feriali (260)
\((260 - 9 - 20) \div 260 = 231 \div 260 \approx 0{,}8885\)
\(20800 \times 231 \div 260 = 18480\)
L’idea chiave
I 260 giorni al denominatore sono i giorni feriali di un anno, contati come «52 settimane × 5 giorni». Anche se cambi i giorni a settimana in 4 o in un altro numero, questi 260 restano la stessa base fissa (anche questa pagina fa così, e si vede nei passaggi).
Per chi è pagato a ore o a giorni, i giorni non lavorati di solito non sono pagati, quindi la colonna «effettivo» è più vicina al guadagno reale (se hai festività e ferie retribuite, come in genere per i dipendenti con una paga mensile, il tuo guadagno è più alto). Per chi ha una paga mensile, prendere festività o ferie non abbassa la paga, quindi l’importo inserito è trattato come retribuzione «effettiva».
Dalla paga mensile o annua alla retribuzione annua semplice
Notazione matematica
(la notazione abituale)
\(Y\)
\(=\)
\(m\)
\(\times\)
\(12\)
\(\div\)
\(r\)
A parole
(i simboli sostituiti da parole)
④
\(Y\): retribuzione annua semplice
\(=\)
①
\(m\): paga mensile
\(\times\)
②
12: mesi in un anno
\(\div\)
③
\(r\): rapporto di rettifica
La formula a parole
①
Moltiplica la
\(m\): paga mensile
②
per
12: mesi in un anno
per ottenere la retribuzione annua effettiva,
③
dividila per il
\(r\): rapporto di rettifica
④
e ottieni la
\(Y\): retribuzione annua semplice
Un esempio semplice
Con una paga mensile di 2.000 € (senza premi), 9 festività e 20 giorni di ferie (un rapporto di rettifica di 231 ÷ 260), la retribuzione annua semplice è
\(Y\): retribuzione annua semplice
\(=\)
paga mensile (2.000 €)
\(\times\)
mesi in un anno (12)
\(\div\)
rapporto di rettifica (231 ÷ 260)
\(2000 \times 12 = 24000\)
\(24000 \times 260 \div 231 \approx 27013\)
L’idea chiave
Il rapporto di rettifica \(r\) è lo stesso \((260 - p - v) \div 260\) della formula 2. Per la paga settimanale moltiplica per 52 invece che per 12; per la retribuzione annua dividila così com’è per il rapporto di rettifica.
Per tornare a «semplice» si divide, non si moltiplica, perché la paga mensile e quella annua comprendono già il pagamento di festività e ferie (la paga non scende se ti assenti). La «paga oraria semplice» di chi ha una paga mensile è questo \(Y\) diviso per le ore di un anno (ore a settimana × 52) e mostra quanto sei pagato per ogni ora che lavori davvero.
L’idea di base della conversione della paga è «trasforma la paga in retribuzione annua, poi dividi per il numero di periodi in un anno dell’unità che vuoi». Un importo orario o giornaliero è trattato come retribuzione «semplice» (si lavora tutte le 52 settimane), uno settimanale, mensile o annuo come retribuzione «effettiva» (festività e ferie comprese). Le due colonne sono collegate dal rapporto di rettifica \((260 - p - v) \div 260\) (il denominatore 260 è fisso).
Simboli e termini
Simboli
| \(w\) | La paga oraria. La paga per un’ora. (Per esempio, 10 per 10 euro l’ora.) |
| \(h\) | Le ore lavorate a settimana. A tempo pieno (8 ore al giorno, 5 giorni a settimana) sono 40 ore. |
| \(m\) | La paga mensile. La paga per un mese, senza premi. |
| \(p\) | Le festività all’anno. I giorni feriali di riposo oltre al sabato e alla domenica, come le festività nazionali. |
| \(v\) | I giorni di ferie all’anno. I giorni di ferie che prendi davvero in un anno. |
| \(r\) | Il rapporto di rettifica. La parte dei giorni feriali dell’anno che lavori davvero, ricavata con \((260 - p - v) \div 260\). |
| \(Y\) | La retribuzione annua semplice. La retribuzione annua se lavorassi tutte le 52 settimane, senza festività e senza ferie. |
| \(A\) | La retribuzione annua effettiva. La retribuzione annua tolti i giorni di festività e di ferie. |
Termini
| Retribuzione lorda | La paga prima di imposte e contributi. In una busta paga è il «lordo». La RAL (retribuzione annua lorda) è la retribuzione annua lorda. Tutte le conversioni di questa pagina usano la retribuzione lorda. |
| Retribuzione netta | L’importo che ricevi davvero dopo le trattenute, come l’IRPF (l’imposta sul reddito delle persone fisiche), i contributi previdenziali a carico del lavoratore e le addizionali regionali e comunali. Si chiama anche «netto». Quanto resta dipende molto dal reddito, dalla situazione familiare e dal luogo in cui vivi, quindi questa pagina non lo calcola. |
| Premio | Un pagamento in più rispetto alla paga regolare, come un premio di risultato o un bonus annuale. La paga mensile e annua di questa pagina non comprende i premi. Se ne ricevi uno, la tua retribuzione annua totale è «paga base + premio». |
| Tredicesima e quattordicesima | Le mensilità aggiuntive pagate in molti contratti collettivi (CCNL), la 13ª di solito a dicembre e la 14ª di solito a giugno o a luglio. I contratti che le prevedono hanno una RAL pari alla mensilità lorda per 13 o per 14. Quanti pagamenti hai all’anno è scritto nel tuo CCNL e nel contratto. Per questa pagina, una RAL su 13 o 14 mensilità si scrive come retribuzione annua; la paga mensile della tabella è la RAL divisa per 12. |
| Semplice | Una conversione che ignora festività e ferie e suppone di lavorare tutte le 52 settimane (260 giorni feriali) dell’anno. È la stima più semplice quando trasformi una paga oraria o giornaliera in un’unità più grande. |
| Effettivo | Una conversione basata sui giorni che lavori davvero, tolti i giorni di festività e di ferie. Per chi è pagato a ore o a giorni, questa colonna è più vicina al guadagno reale. |
| Rapporto di rettifica | Il rapporto che collega la retribuzione semplice a quella effettiva, ricavato con \((260 - p - v) \div 260\). Il denominatore di 260 giorni (52 settimane × 5 giorni) è una base fissa che non cambia con i giorni a settimana che scrivi. |
| Minimi tabellari | In Italia non esiste un salario minimo legale uguale per tutti: l’Eurostat elenca l’Italia tra i 5 Paesi dell’UE senza un salario minimo nazionale (dato del 1° luglio 2026). La paga minima di ciascun settore è fissata dai contratti collettivi nazionali (CCNL) nelle tabelle dei «minimi tabellari», quindi dipende dal contratto che si applica al tuo lavoro. Questa pagina non contiene importi di minimi, perché cambiano con il contratto e con i rinnovi. |
Cosa conviene sapere prima
Ecco cosa ti aiuta a capire i calcoli di questa pagina, e non solo a usarli.
| Moltiplicazioni e divisioni in colonna (classi 3ª-4ª della primaria, 8-10 anni) |
|
| Quantità per unità (classe 5ª della primaria, 10-11 anni) |
|
| Percentuali (classe 5ª della primaria e 1ª della secondaria di primo grado) |
|
| Arrotondamento (classe 4ª della primaria, 9-10 anni) |
|
Come calcolarlo con Excel
Copia tutta la tabella qui sotto e incollala nella cella A1 di Excel. Funziona così com’è.
Tabella per dalla paga oraria alla retribuzione annua (semplice)
| Paga oraria (€) | 10 |
| Ore a settimana | 40 |
| Retribuzione annua semplice (€) | =B1*B2*52 |
Tabella per la retribuzione annua effettiva
| Retribuzione annua semplice (€) | 20800 |
| Festività all’anno | 9 |
| Giorni di ferie all’anno | 20 |
| Retribuzione annua effettiva (€) | =B1*(260-B2-B3)/260 |
Tabella per dalla paga mensile alla retribuzione annua semplice
| Paga mensile, senza premi (€) | 2000 |
| Festività all’anno | 9 |
| Giorni di ferie all’anno | 20 |
| Retribuzione annua semplice (€) | =B1*12/((260-B2-B3)/260) |
Dopo averla incollata, B1 (da B1 a B3 nella seconda e nella terza tabella) sono i dati da inserire e l’ultima riga mostra il risultato in automatico.
La prima tabella mostra 20.800 in B3, la seconda mostra 18.480 in B4 e la terza mostra circa 27.013 in B4.
La parte «(260-B2-B3)/260» è il rapporto di rettifica. Il 260 al denominatore è il numero di giorni feriali, «52 settimane × 5 giorni», ed è un valore fisso che non cambi nemmeno se i giorni a settimana sono diversi.
La prima tabella mostra 20.800 in B3, la seconda mostra 18.480 in B4 e la terza mostra circa 27.013 in B4.
La parte «(260-B2-B3)/260» è il rapporto di rettifica. Il 260 al denominatore è il numero di giorni feriali, «52 settimane × 5 giorni», ed è un valore fisso che non cambi nemmeno se i giorni a settimana sono diversi.
Come calcolarlo con Fogli Google
Copia tutta la tabella qui sotto e incollala nella cella A1 di Fogli Google. Funziona così com’è.
Tabella per dalla paga oraria alla retribuzione annua (semplice)
| Paga oraria (€) | 10 |
| Ore a settimana | 40 |
| Retribuzione annua semplice (€) | =B1*B2*52 |
Tabella per la retribuzione annua effettiva
| Retribuzione annua semplice (€) | 20800 |
| Festività all’anno | 9 |
| Giorni di ferie all’anno | 20 |
| Retribuzione annua effettiva (€) | =B1*(260-B2-B3)/260 |
Tabella per dalla paga mensile alla retribuzione annua semplice
| Paga mensile, senza premi (€) | 2000 |
| Festività all’anno | 9 |
| Giorni di ferie all’anno | 20 |
| Retribuzione annua semplice (€) | =B1*12/((260-B2-B3)/260) |
Le stesse formule di Excel funzionano così come sono. Copia tutta la tabella, incollala nella cella A1 e cambia B1 (da B1 a B3 nella seconda e nella terza tabella) con i tuoi numeri.
Come calcolarlo con Python
amount = 25 # Importo (€)
unit = "hourly" # Periodo: hourly / daily / weekly / monthly / annual
hours_per_week = 40 # Ore a settimana
days_per_week = 5 # Giorni a settimana
holidays_per_year = 10 # Festività all'anno (giorni feriali di riposo oltre al fine settimana)
vacation_days_per_year = 15 # Giorni di ferie all'anno
# Rapporto di rettifica (il denominatore 260 = 52 settimane x 5 giorni è fisso e non segue days_per_week)
adjust_ratio = (260 - holidays_per_year - vacation_days_per_year) / 260
# Prima trasforma in retribuzione annua (orario e giornaliero sono semplici; settimanale, mensile e annuo sono effettivi)
if unit == "hourly":
annual_simple = amount * hours_per_week * 52
annual_adjusted = annual_simple * adjust_ratio
elif unit == "daily":
annual_simple = amount * days_per_week * 52
annual_adjusted = annual_simple * adjust_ratio
else:
periods_per_year = {"weekly": 52, "monthly": 12, "annual": 1}[unit]
annual_adjusted = amount * periods_per_year
annual_simple = annual_adjusted / adjust_ratio
# Trasforma la retribuzione annua nei 5 periodi (orario e giornaliero usano le ore e i giorni che hai scritto)
rows = [("Orario", hours_per_week * 52), ("Giornaliero", days_per_week * 52),
("Settimanale", 52), ("Mensile", 12), ("Annuo", 1)]
for label, times_per_year in rows:
print(f"{label}: semplice {annual_simple / times_per_year:,.2f} €"
f" / effettivo {annual_adjusted / times_per_year:,.2f} €")
Funziona con la sola libreria standard. Cambia le prime 6 righe (l’importo, il periodo e il tuo orario di lavoro) ed eseguilo. Nell’esempio di 15 euro l’ora e 40 ore a settimana, con 9 festività e 20 giorni di ferie, la retribuzione annua è di 31.200 € semplice e di 27.720 € effettiva.
La formula in LaTeX e in altre notazioni matematiche (da copiare)
Dalla paga oraria alla retribuzione annua (semplice)
Y = w × h × 52
Y = w \times h \times 52
<math xmlns="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" display="block">
<mrow>
<mi>Y</mi>
<mo>=</mo>
<mi>w</mi>
<mo>×</mo>
<mi>h</mi>
<mo>×</mo>
<mn>52</mn>
</mrow>
</math>
Y = w xx h xx 52
w*h*52
Y := w*h*52;
Y = w*h*52;
Y = w × h × 52
Retribuzione annua effettiva (festività e ferie)
A = Y × (260 − p − v) ÷ 260
A = Y \times \dfrac{260 - p - v}{260}
<math xmlns="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" display="block">
<mrow>
<mi>A</mi>
<mo>=</mo>
<mi>Y</mi>
<mo>×</mo>
<mfrac>
<mrow><mn>260</mn><mo>−</mo><mi>p</mi><mo>−</mo><mi>v</mi></mrow>
<mn>260</mn>
</mfrac>
</mrow>
</math>
A = Y xx (260 - p - v) / 260
Y*(260 - p - v)/260
A := Y*(260 - p - v)/260;
A = Y*(260 - p - v)/260;
A = Y × (260 − p − v) / 260
Dalla paga mensile o annua alla retribuzione annua semplice
Y = m × 12 ÷ r
Y = m \times 12 \div r
<math xmlns="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" display="block">
<mrow>
<mi>Y</mi>
<mo>=</mo>
<mi>m</mi>
<mo>×</mo>
<mn>12</mn>
<mo>÷</mo>
<mi>r</mi>
</mrow>
</math>
Y = m xx 12 -: r
m*12/r
Y := m*12/r;
Y = m*12/r;
Y = m × 12 ÷ r
Come chiedere a ChatGPT di fare il calcolo
Sei un assistente per la conversione della retribuzione. Fai il calcolo qui sotto eseguendo davvero del codice Python e rispondi basandoti solo sui numeri ottenuti dall’esecuzione (non calcolare a mente e non tirare a indovinare). Guadagno 15 euro lordi l’ora e lavoro 40 ore a settimana, 5 giorni a settimana. Ho 9 festività nei giorni feriali e prendo 20 giorni di ferie all’anno. Considerando 1 anno = 52 settimane = 260 giorni feriali, trova ciascuno dei seguenti valori. 1. La retribuzione annua (semplice = paga oraria × ore a settimana × 52) 2. Il rapporto di rettifica ((260 − festività − giorni di ferie) ÷ 260, con il 260 fisso) e la retribuzione annua (effettiva = semplice × rapporto di rettifica) 3. La paga mensile (retribuzione annua ÷ 12, sia semplice sia effettiva) Mostra le formule che hai usato e i numeri ottenuti dall’esecuzione.
Come si usa
-
1Inserisci i numeriScrivi nei campi i numeri con cui vuoi fare il calcolo
-
2CalcolaFai clic sul pulsante «Calcola»
-
3Guarda il risultatoIl risultato compare subito. Nella stessa pagina trovi anche lo svolgimento del calcolo e la spiegazione della formula
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Nessun obbligo di attribuzione
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Uso commerciale gratuito
Nessuna autorizzazione preventiva necessaria
Nessuna autorizzazione preventiva necessaria
Funzioni correlate
Calcolatrice delle ore lavorate (ore tra due orari, meno le pause)
Calcola le ore lavorate tra l’orario di inizio e quello di fine, in ore decimali da usare subito per calcolare la paga
Calcolatrice del cartellino orario (ore lavorate nella settimana e paga lorda stimata)
Somma le ore lavorate ogni giorno della settimana da entrata, uscita e pausa, con il totale settimanale e la paga stimata
Calcolatrice percentuale (percentuale, totale e parte)
Calcola una percentuale come il rapporto di rettifica di questa pagina partendo da due qualsiasi delle tre quantità
