Entrez un montant et choisissez sa période (horaire, journalière, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle). Le calcul le convertit dans les 5 périodes, sur deux colonnes : « conversion simple » (52 semaines payées dans l’année) et « base jours travaillés » (jours fériés et congés déduits).
Entrez un salaire brut. Pour le mensuel et l’annuel, laissez de côté les primes. Si les 4 champs du temps de travail sont vides, le calcul prend 35 heures par semaine (durée légale en France), 5 jours par semaine, 11 jours fériés et 25 jours de congés payés.
Résultat
Entrez le montant, sa période et votre temps de travail dans les champs de gauche et appuyez sur « Calculer ». Un tableau converti dans les 5 périodes de paie s’affiche ici.
Table des matières
-
Ce que vous pouvez faire sur cette page
-
À quoi sert ce calcul ?
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Mode d'emploi
-
Formule
-
Symboles et termes
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Ce qu’il est utile de savoir avant de commencer
-
Calculer avec Excel
-
Calculer avec Google Sheets
-
Calculer avec Python
-
Écrire la formule en LaTeX et autres langages mathématiques (à copier-coller)
-
Faire faire le calcul par ChatGPT
-
Les atouts de DataChef
-
Fonctions connexes
-
Liste des calculatrices NumberChef
Ce que vous pouvez faire sur cette page
- Entrez un montant et sa période (horaire, journalière, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle) : le même salaire s’affiche tout de suite dans les 5 périodes
- Répondez en une fois à des questions comme « 15 € brut de l’heure, ça fait combien par mois ? » ou « 2 500 € brut par mois, c’est quel taux horaire ? »
- Réglez les heures et les jours travaillés par semaine, les jours fériés et les jours de congés de l’année, et comparez deux colonnes : « conversion simple » et « base jours travaillés » (fériés et congés déduits)
- Des explications simples des formules et des formules à copier-coller pour Excel, Google Sheets et Python sont réunies sur cette page
Cette page convertit le salaire brut, avant cotisations sociales et impôt. Elle ne calcule ni le salaire net ni l’impôt. Pour les montants mensuels et annuels, entrez le salaire sans les primes (13e mois, primes annuelles).
À quoi sert ce calcul ?
Comparer des offres d’emploi exprimées de façons différentes
Les offres d’emploi affichent le salaire de façons variées : « 2 400 € brut par mois », « 16 € brut de l’heure » ou « 30 000 € brut par an ». En les ramenant à l’année, on peut les comparer : 2 400 € par mois font 28 800 € par an (31 200 € avec un 13e mois), et 16 € de l’heure à 35 heures font 16 × 35 × 52 = 29 120 € par an.
Pour un salarié mensualisé, les congés payés et la plupart des jours fériés sont payés : c’est la conversion simple qui compte. Pour une mission où les jours non travaillés ne sont pas payés, regardez plutôt la base jours travaillés (25 088 € dans cet exemple). Comparez aussi les primes, la mutuelle et les tickets-restaurant, qui varient d’une offre à l’autre.
Estimer le salaire d’un temps partiel ou d’un job étudiant
À 13 € brut de l’heure (un peu au-dessus du SMIC) pour 20 heures par semaine (par exemple 4 heures par jour, 5 jours par semaine), on gagne 260 € par semaine, environ 1 126,67 € par mois et 13 520 € par an en conversion simple. Savoir « combien par mois pour combien d’heures par semaine » aide à décider d’accepter des heures en plus.
La même estimation sert à vérifier si vos revenus de l’année dépassent un plafond qui compte pour vous (bourse, aides, rattachement au foyer fiscal). Les plafonds sont fixés par chaque organisme : vérifiez les montants en vigueur.
Fixer son tarif journalier (TJM) en freelance
Pour retrouver l’équivalent d’un salaire de 45 000 € brut par an, la conversion simple donne 45 000 € ÷ 260 jours ≈ 173,08 € par jour. Mais un indépendant n’a pas de congés payés : un jour de repos ne rapporte rien. En divisant par 224 jours, après 11 jours fériés et 25 jours de congés, on obtient environ 200,89 € par jour, un minimum plus réaliste.
Un indépendant paie aussi son temps non facturé (prospection, gestion) et ses propres cotisations, alors que le salaire brut d’un salarié ne comprend pas les cotisations patronales : le vrai tarif doit donc être plus élevé. Le raisonnement à rebours est le même que dans la formule 3.
Ramener un salaire mensuel à l’heure réellement travaillée
Un salaire de 2 500 € brut par mois correspond à un taux horaire de 2 500 € ÷ 151,67 h ≈ 16,48 € (celui de la fiche de paie). Mais avec 11 jours fériés et 25 jours de congés, on travaille en réalité environ 1 568 heures par an : chaque heure réellement travaillée rapporte 30 000 € ÷ 1 568 h ≈ 19,13 €.
Cette conversion montre en chiffres que, pour un même salaire mensuel, plus on a de jours de repos payés, plus chaque heure travaillée vaut cher.
Estimer le taux d’une heure supplémentaire
En France, les heures au-delà de 35 heures par semaine sont des heures supplémentaires, payées au moins 25 % de plus pour les 8 premières (de la 36e à la 43e heure) et 50 % de plus ensuite, sauf accord collectif prévoyant un autre taux (au moins 10 %). Il faut d’abord connaître son taux horaire : pour 2 500 € brut par mois, 2 500 ÷ 151,67 ≈ 16,48 €.
Une heure majorée de 25 % vaut alors environ 16,48 × 1,25 ≈ 20,60 € brut, et de 50 % environ 16,48 × 1,5 ≈ 24,72 € brut. Pour additionner les heures d’une semaine, la page liée « Feuille de temps hebdomadaire » fait le total.
Formule
Du salaire horaire au salaire annuel (conversion simple)
Notation mathématique
(l’écriture habituelle)
\(Y\)
\(=\)
\(w\)
\(\times\)
\(h\)
\(\times\)
\(52\)
En mots
(les symboles remplacés par des mots)
④
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
\(=\)
①
\(w\) : salaire horaire
\(\times\)
②
\(h\) : heures par semaine
\(\times\)
③
52 : semaines dans l’année
La formule en mots
①
Prenez le
\(w\) : salaire horaire
②
multipliez-le par les
\(h\) : heures par semaine
pour obtenir le salaire d’une semaine,
③
multipliez par les
52 : semaines dans l’année
④
et vous obtenez le
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
Exemple simple
Pour 15 € brut de l’heure, 35 heures par semaine, toute l’année (52 semaines) :
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
\(=\)
salaire horaire (15 €)
\(\times\)
heures par semaine (35)
\(\times\)
semaines dans l’année (52)
\(15 \times 35 = 525\)
\(525 \times 52 = 27\,300\)
L’idée clé
Les conversions de salaire comptent en général « 1 an = 52 semaines = 260 jours de semaine (52 × 5) », et cette page fait de même. À la durée légale de 35 heures, une année compte 35 × 52 = 1 820 heures, soit 1 820 ÷ 12 ≈ 151,67 heures par mois : c’est le nombre d’heures inscrit sur la fiche de paie d’un salarié à temps plein (mensualisation). Ainsi, 15 € de l’heure donnent 15 × 151,67 ≈ 2 275 € brut par mois.
À partir d’un salaire journalier, on fait « salaire journalier × jours par semaine × 52 », et à partir d’un salaire hebdomadaire, « salaire hebdomadaire × 52 ». La « conversion simple » suppose les 52 semaines payées. La colonne « base jours travaillés », qui retire les jours non payés, vient de la formule 2.
Salaire annuel sur la base jours travaillés (fériés et congés déduits)
Notation mathématique
(l’écriture habituelle)
\(A\)
\(=\)
\(Y\)
\(\times\)
\((\)
\(260\)
\(-\)
\(p\)
\(-\)
\(v\)
\()\)
\(\div\)
\(260\)
En mots
(les symboles remplacés par des mots)
⑥
\(A\) : salaire annuel sur la base jours travaillés
\(=\)
⑤
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
\(\times\)
\((\)
①
260 : jours de semaine dans l’année
\(-\)
②
\(p\) : jours fériés par an
\(-\)
③
\(v\) : jours de congés par an
\()\)
\(\div\)
④
260 : jours de semaine dans l’année
La formule en mots
①
Des
260 : jours de semaine dans l’année
②
retirez les
\(p\) : jours fériés par an
③
et les
\(v\) : jours de congés par an
pour avoir les jours réellement travaillés,
④
divisez par les
260 : jours de semaine dans l’année
pour avoir le taux d’ajustement,
⑤
multipliez-le par le
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
⑥
et vous obtenez le
\(A\) : salaire annuel sur la base jours travaillés
Exemple simple
Si une personne à 27 300 € par an en conversion simple (15 € de l’heure, 35 heures par semaine) n’est pas payée pour 11 jours fériés et 25 jours de congés :
\(A\) : salaire annuel sur la base jours travaillés
\(=\)
salaire annuel en conversion simple (27 300 €)
\(\times\)
\((\)
jours de semaine (260)
\(-\)
jours fériés (11)
\(-\)
jours de congés (25)
\()\)
\(\div\)
jours de semaine (260)
\((260 - 11 - 25) \div 260 = 224 \div 260 \approx 0{,}8615\)
\(27\,300 \times 224 \div 260 = 23\,520\)
L’idée clé
Les 260 jours du dénominateur sont les jours de semaine d’une année, comptés « 52 semaines × 5 jours ». Même si vous mettez 4 jours par semaine ou un autre nombre, ce 260 reste la même base fixe (ce calcul fait de même, et on le voit dans les étapes).
En France, un salarié mensualisé est payé pendant ses congés payés et la plupart des jours fériés : son vrai revenu correspond donc à la colonne « conversion simple ». La colonne « base jours travaillés » sert quand les jours non travaillés ne sont pas payés, par exemple pour un indépendant ou pour des missions payées à l’heure ou à la journée. À l’inverse, pour un salaire mensuel ou annuel, prendre des congés ne baisse pas le salaire : le montant entré est donc placé dans la colonne « base jours travaillés ».
Du salaire mensuel ou annuel à la conversion simple (calcul inverse)
Notation mathématique
(l’écriture habituelle)
\(Y\)
\(=\)
\(m\)
\(\times\)
\(12\)
\(\div\)
\(r\)
En mots
(les symboles remplacés par des mots)
④
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
\(=\)
①
\(m\) : salaire mensuel
\(\times\)
②
12 : mois dans l’année
\(\div\)
③
\(r\) : taux d’ajustement
La formule en mots
①
Multipliez le
\(m\) : salaire mensuel
②
par les
12 : mois dans l’année
pour avoir le salaire annuel sur la base jours travaillés,
③
divisez-le par le
\(r\) : taux d’ajustement
④
et vous obtenez le
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
Exemple simple
Avec un salaire de 2 500 € brut par mois (sans prime), 11 jours fériés et 25 jours de congés (taux d’ajustement de 224 ÷ 260), le salaire annuel en conversion simple est :
\(Y\) : salaire annuel en conversion simple
\(=\)
salaire mensuel (2 500 €)
\(\times\)
mois dans l’année (12)
\(\div\)
taux d’ajustement (224 ÷ 260)
\(2\,500 \times 12 = 30\,000\)
\(30\,000 \times 260 \div 224 \approx 34\,821\)
L’idée clé
Le taux d’ajustement \(r\) est le même \((260 - p - v) \div 260\) que dans la formule 2. Pour un salaire hebdomadaire, multipliez par 52 au lieu de 12 ; pour un salaire annuel, divisez-le directement par le taux d’ajustement.
On divise au lieu de multiplier parce qu’un salaire mensuel ou annuel paie déjà les jours fériés et les congés. Divisé par les heures de l’année (heures par semaine × 52), ce \(Y\) donne ce que vous gagnez par heure réellement travaillée. Le taux horaire de la fiche de paie, lui, est le salaire mensuel ÷ 151,67 h : c’est l’horaire de la colonne « base jours travaillés » (2 500 € ÷ 151,67 ≈ 16,48 €).
Pour convertir un salaire, on le ramène d’abord à l’année, puis on divise par le nombre de périodes de l’unité voulue. Un montant horaire ou journalier est pris en « conversion simple » (52 semaines payées), un montant hebdomadaire, mensuel ou annuel sur la « base jours travaillés » (jours fériés et congés compris dans le salaire). Les deux colonnes sont reliées par le taux d’ajustement \((260 - p - v) \div 260\) (le dénominateur 260 est fixe). À 35 heures, un mois compte 151,67 heures.
Symboles et termes
Symboles
| \(w\) | Le salaire horaire, c’est-à-dire le salaire pour une heure. (Par exemple, 15 pour 15 € de l’heure.) |
| \(h\) | Les heures travaillées par semaine. À temps plein en France, la durée légale est de 35 heures. |
| \(m\) | Le salaire mensuel, sans les primes. |
| \(p\) | Les jours fériés par an, c’est-à-dire les jours de semaine chômés en plus des week-ends. |
| \(v\) | Les jours de congés réellement pris dans l’année, comptés en jours ouvrés. |
| \(r\) | Le taux d’ajustement : la part des jours de semaine de l’année réellement travaillés, calculée par \((260 - p - v) \div 260\). |
| \(Y\) | Le salaire annuel en conversion simple, comme si les 52 semaines étaient payées au taux horaire ou journalier. |
| \(A\) | Le salaire annuel sur la base jours travaillés, jours fériés et congés déduits. |
Termes
| salaire brut | Le salaire avant les cotisations sociales et l’impôt sur le revenu. C’est lui qui figure dans les offres d’emploi et en haut de la fiche de paie. Toutes les conversions de cette page se font en brut. |
| salaire net | Ce qui reste après les cotisations sociales (et, pour le « net versé », après le prélèvement à la source de l’impôt). L’écart avec le brut dépend du statut (cadre ou non), de l’entreprise et de la situation fiscale ; cette page ne le calcule pas. |
| prime | Un montant versé en plus du salaire de base, comme un 13e mois ou une prime annuelle. Les montants mensuels et annuels de cette page ne les comprennent pas. Avec un 13e mois, le salaire annuel vaut « salaire mensuel × 13 ». |
| congés payés | Les jours de repos pendant lesquels le salaire est maintenu. En France, tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables par mois de travail, soit 30 jours ouvrables (5 semaines, ou 25 jours ouvrés) par an. La colonne « base jours travaillés » suppose des jours non payés : avec des congés payés, le revenu réel se rapproche de la colonne « conversion simple ». |
| conversion simple | Une conversion qui suppose les 52 semaines de l’année (260 jours de semaine) payées. Pour un salarié mensualisé en France, c’est elle qui donne le salaire mensuel à partir du taux horaire (taux × 151,67 h à 35 h). |
| base jours travaillés | Une conversion fondée sur les jours réellement travaillés, jours fériés et congés déduits. Elle se rapproche du revenu réel quand les jours non travaillés ne sont pas payés (indépendants, missions à l’heure ou à la journée). |
| taux d’ajustement | Le rapport qui relie la conversion simple et la base jours travaillés, calculé par \((260 - p - v) \div 260\). Le dénominateur de 260 jours (52 semaines × 5 jours) est une base fixe, qui ne change pas avec les jours par semaine entrés. |
| mensualisation | La règle française qui lisse le salaire sur l’année : un salarié payé à l’heure touche chaque mois le même salaire, quel que soit le nombre de jours du mois. À 35 heures par semaine, un mois compte 35 × 52 ÷ 12 ≈ 151,67 heures, le chiffre inscrit sur la fiche de paie. |
| SMIC | Le salaire minimum interprofessionnel de croissance, le salaire horaire brut minimum en France. En juin 2026, il est de 12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (service-public.fr). Il est revalorisé au moins chaque 1er janvier : vérifiez le montant en vigueur. |
Ce qu’il est utile de savoir avant de commencer
Voici ce qu’il est utile de savoir pour comprendre les calculs de cette page, et pas seulement les utiliser.
| Multiplication et division des nombres entiers (CE2-CM1, 8-10 ans) |
|
| Proportionnalité et quantité par unité (CM1-CM2, 9-11 ans) |
|
| Pourcentages (CM2-6e, 10-12 ans) |
|
| Valeurs approchées et arrondis (CM1, 9-10 ans) |
|
Calculer avec Excel
Copiez tout le tableau ci-dessous et collez-le dans la cellule A1 d’Excel. Il fonctionne tel quel.
Tableau du salaire horaire au salaire annuel (conversion simple)
| Salaire horaire (€) | 15 |
| Heures par semaine | 35 |
| Salaire annuel, conversion simple (€) | =B1*B2*52 |
Tableau du salaire annuel sur la base jours travaillés
| Salaire annuel, conversion simple (€) | 27300 |
| Jours fériés par an | 11 |
| Jours de congés par an | 25 |
| Salaire annuel, base jours travaillés (€) | =B1*(260-B2-B3)/260 |
Tableau du salaire mensuel à la conversion simple (calcul inverse)
| Salaire mensuel, sans primes (€) | 2500 |
| Jours fériés par an | 11 |
| Jours de congés par an | 25 |
| Salaire annuel, conversion simple (€) | =B1*12/((260-B2-B3)/260) |
Après le collage, B1 (de B1 à B3 dans les deuxième et troisième tableaux) sert de donnée, et la dernière ligne affiche le résultat toute seule.
Le premier tableau affiche 27 300 € en B3, le deuxième 23 520 € en B4 et le troisième environ 34 821 € en B4.
La partie « (260-B2-B3)/260 » est le taux d’ajustement. Le 260 du dénominateur est le nombre de jours de semaine, « 52 semaines × 5 jours » : c’est une valeur fixe, à ne pas changer même si vous travaillez un autre nombre de jours par semaine.
Le premier tableau affiche 27 300 € en B3, le deuxième 23 520 € en B4 et le troisième environ 34 821 € en B4.
La partie « (260-B2-B3)/260 » est le taux d’ajustement. Le 260 du dénominateur est le nombre de jours de semaine, « 52 semaines × 5 jours » : c’est une valeur fixe, à ne pas changer même si vous travaillez un autre nombre de jours par semaine.
Calculer avec Google Sheets
Copiez tout le tableau ci-dessous et collez-le dans la cellule A1 de Google Sheets. Il fonctionne tel quel.
Tableau du salaire horaire au salaire annuel (conversion simple)
| Salaire horaire (€) | 15 |
| Heures par semaine | 35 |
| Salaire annuel, conversion simple (€) | =B1*B2*52 |
Tableau du salaire annuel sur la base jours travaillés
| Salaire annuel, conversion simple (€) | 27300 |
| Jours fériés par an | 11 |
| Jours de congés par an | 25 |
| Salaire annuel, base jours travaillés (€) | =B1*(260-B2-B3)/260 |
Tableau du salaire mensuel à la conversion simple (calcul inverse)
| Salaire mensuel, sans primes (€) | 2500 |
| Jours fériés par an | 11 |
| Jours de congés par an | 25 |
| Salaire annuel, conversion simple (€) | =B1*12/((260-B2-B3)/260) |
Les mêmes formules qu’Excel fonctionnent telles quelles. Copiez tout le tableau, collez-le dans la cellule A1 et remplacez B1 (de B1 à B3 dans les deuxième et troisième tableaux) par vos propres valeurs.
Calculer avec Python
amount = 15 # Montant brut (€)
unit = "hourly" # Période : hourly (horaire) / daily (journalier) / weekly (hebdomadaire) / monthly (mensuel) / annual (annuel)
hours_per_week = 35 # Heures par semaine
days_per_week = 5 # Jours par semaine
holidays_per_year = 11 # Jours fériés par an (jours de semaine chômés)
vacation_days_per_year = 25 # Jours de congés par an (jours ouvrés)
# Taux d'ajustement (le dénominateur 260 = 52 semaines x 5 jours est fixe et ne suit pas days_per_week)
adjust_ratio = (260 - holidays_per_year - vacation_days_per_year) / 260
# On ramène d'abord à l'année (horaire et journalier = conversion simple ; hebdomadaire, mensuel et annuel = base jours travaillés)
if unit == "hourly":
annual_simple = amount * hours_per_week * 52
annual_adjusted = annual_simple * adjust_ratio
elif unit == "daily":
annual_simple = amount * days_per_week * 52
annual_adjusted = annual_simple * adjust_ratio
else:
periods_per_year = {"weekly": 52, "monthly": 12, "annual": 1}[unit]
annual_adjusted = amount * periods_per_year
annual_simple = annual_adjusted / adjust_ratio
# Conversion du salaire annuel dans les 5 périodes (horaire et journalier utilisent les heures et jours entrés)
rows = [("Horaire", hours_per_week * 52), ("Journalier", days_per_week * 52),
("Hebdomadaire", 52), ("Mensuel", 12), ("Annuel", 1)]
for label, times_per_year in rows:
print(f"{label} : conversion simple {annual_simple / times_per_year:.2f} €"
f" / base jours travaillés {annual_adjusted / times_per_year:.2f} €")
Fonctionne avec la bibliothèque standard seule. Modifiez les 6 premières lignes (montant, période et temps de travail) et lancez le code. Avec 15 € de l’heure et 35 heures par semaine, le salaire annuel est de 27 300 € en conversion simple et de 23 520 € sur la base jours travaillés.
Écrire la formule en LaTeX et autres langages mathématiques (à copier-coller)
Du salaire horaire au salaire annuel (conversion simple)
Y = w × h × 52
Y = w \times h \times 52
<math xmlns="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" display="block">
<mrow>
<mi>Y</mi>
<mo>=</mo>
<mi>w</mi>
<mo>×</mo>
<mi>h</mi>
<mo>×</mo>
<mn>52</mn>
</mrow>
</math>
Y = w xx h xx 52
w*h*52
Y := w*h*52;
Y = w*h*52;
Y = w × h × 52
Salaire annuel sur la base jours travaillés (fériés et congés déduits)
A = Y × (260 − p − v) ÷ 260
A = Y \times \dfrac{260 - p - v}{260}
<math xmlns="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" display="block">
<mrow>
<mi>A</mi>
<mo>=</mo>
<mi>Y</mi>
<mo>×</mo>
<mfrac>
<mrow><mn>260</mn><mo>−</mo><mi>p</mi><mo>−</mo><mi>v</mi></mrow>
<mn>260</mn>
</mfrac>
</mrow>
</math>
A = Y xx (260 - p - v) / 260
Y*(260 - p - v)/260
A := Y*(260 - p - v)/260;
A = Y*(260 - p - v)/260;
A = Y × (260 − p − v) / 260
Du salaire mensuel ou annuel à la conversion simple (calcul inverse)
Y = m × 12 ÷ r
Y = m \times 12 \div r
<math xmlns="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" display="block">
<mrow>
<mi>Y</mi>
<mo>=</mo>
<mi>m</mi>
<mo>×</mo>
<mn>12</mn>
<mo>÷</mo>
<mi>r</mi>
</mrow>
</math>
Y = m xx 12 -: r
m*12/r
Y := m*12/r;
Y = m*12/r;
Y = m × 12 ÷ r
Faire faire le calcul par ChatGPT
Vous êtes un assistant de calcul pour la conversion des salaires. Faites le calcul ci-dessous en exécutant réellement du code Python, et appuyez votre réponse uniquement sur les nombres obtenus à l’exécution (ne répondez pas de tête ni par estimation). Je gagne 15 € brut de l’heure et je travaille 35 heures par semaine, 5 jours par semaine. J’ai 11 jours fériés et je prends 25 jours de congés par an. En prenant 1 an = 52 semaines = 260 jours de semaine, calculez : 1. Le salaire annuel (conversion simple = salaire horaire × heures par semaine × 52) 2. Le taux d’ajustement ((260 − jours fériés − jours de congés) ÷ 260, le 260 étant fixe) et le salaire annuel sur la base des jours travaillés (conversion simple × taux d’ajustement) 3. Le salaire mensuel (salaire annuel ÷ 12, pour les deux versions), et le nombre d’heures par mois à 35 heures (35 × 52 ÷ 12) Indiquez les formules utilisées et les nombres obtenus à l’exécution.
Mode d'emploi
-
1Saisissez vos nombresTapez les nombres à calculer dans les champs de saisie
-
2CalculezAppuyez sur le bouton « Calculer »
-
3Lisez le résultatLe résultat s’affiche aussitôt. La même page explique aussi le raisonnement et la formule
Les atouts de DataChef
Simple et gratuit
Conversions gratuites et illimitées
Aucune compétence requise – simple et intuitif
Aucune compétence requise – simple et intuitif
Aucune inscription requise
Utilisable dès l'ouverture de la page
Aucune donnée personnelle nécessaire
Aucune donnée personnelle nécessaire
Sûr et fiable
Connexion fortement chiffrée (SSL)
Le fichier est supprimé automatiquement après le téléchargement
Le fichier est supprimé automatiquement après le téléchargement
Rapide
Affichage et conversion rapides, sans attente
Sans filigrane
Aucun filigrane
Aucune mention de crédit nécessaire
Aucune mention de crédit nécessaire
Usage commercial autorisé
Usage commercial gratuit
Aucune autorisation préalable nécessaire
Aucune autorisation préalable nécessaire
Fonctions connexes
Calcul des heures travaillées (entre deux heures, pauses déduites)
Calcule les heures travaillées entre une heure de début et une heure de fin, en heures décimales prêtes pour le calcul de la paie
Feuille de temps hebdomadaire (heures par jour, total de la semaine et salaire estimé)
Additionne les heures travaillées de chaque jour du lundi au dimanche à partir des heures d’arrivée, de départ et de pause, avec le total de la semaine et le salaire estimé
Calcul de pourcentage (pourcentage, partie et total)
Calcule un pourcentage comme le taux d’ajustement de cette page, à partir de deux des trois quantités
